Leadership Part 2 - S6

1. Sensibiliser aux questions de diversité sur le lieu de travail et aux sujets qui doivent être abordés sur le site 
afin d'améliorer l'égalité.
2. Identifier l'impact de l'empathie et des styles de leadership attentifs 
3. Améliorer la capacité à prendre des décisions difficiles, en particulier dans des situations sensibles ou ambiguës 
 
 4. Développer la pensée critique, l'analyse et les compétences non techniques en matière de communication professionnelle. 

À l'issue de ce cours de 5 semaines, les étudiants auront . 
● acquis une compréhension globale de ce qu'est le leadership et de la manière de devenir un leader efficace 
● participé à un jeu sérieux sur la diversité et acquis des connaissances sur des sujets liés à la diversité 
pertinents pour les dirigeants ;
● réfléchi à des scénarios éthiques qui peuvent survenir sur le lieu de travail et à la meilleure façon de 
gérer les problèmes avec intégrité.
● développé leurs compétences professionnelles en matière de réseautage et de communication pour interroger un mentor 
sur le leadership et la diversité sur leur lieu de travail, en vue d'obtenir 
des aperçus expérientiels.
● pris part à des jeux de rôle sur le leadership afin de mieux comprendre les aspects multidimensionnels 
des considérations qui doivent être prises en compte lorsqu'on dirige en tenant compte de la diversité.